莫桑比克劳工部近日根据公司规模出台了新的雇用外国劳工规定和配额。其中一项创新是对公司进行新的分类，首次将微型公司纳入劳动制度。

据劳动部发言人巴尔萨扎尔·埃吉迪奥介绍，根据新的外国劳工制度，微型企业可以雇用外国人来填补其劳动力的15%。小公司可以雇用外国工人占其劳动力的10%，中型公司可以雇用8%外国工人，大公司可以雇用5%的外国工人。

这项规范性文书对新的劳动法进行了调整，因为这些问题仍需要加以规范。2007年颁布的上一部《劳动法》规定，小型、中型和大型公司的外国工人配额分别为10%、8%和5%，完全忽视了微型企业。

经济协会联合会劳工部主席保利诺·科萨表示，这些规定正在带来旨在规范工人和雇主义务的变化。他说：“劳动法带来了许多变化，最终使法规有必要具体说明如何进行。”

主要工会联合会的代表安德烈·曼德拉特表示，该国有大量外国工人从事莫桑比克人可以完成的任务，因此新法规中的措施受到欢迎。他说：“我们需要从国外引进技术工人，而不是那些来向莫桑比克人学习的人。”

编译：雨辰