马普托4月20日消息，莫桑比克国家行政和公共服务部长因诺森西奥·因皮萨宣布，莫桑比克政府计划引入集中接纳国家官员和代理人的新模式，以降低预算成本并提升效率。

据悉，随着新的国家雇员和代理人总法规生效，该举措原计划于2022年实施。因诺森西奥·因皮萨表示，这一模式旨在减少雇用极少数员工所耗费的时间。此前曾出现仅招聘四名员工却引来1万多名竞争者的情况，这不仅浪费资源，也不合理。

部长是在周六于马普托举行的莫桑比克共和国议会公共行政和地方政府委员会召集的听证会上宣布这一消息的。此次听证会上，代表们还评估了政府2025 - 2029年五年计划在国家行政和公务员部门的前景。

集中招标的有效期为三年。在此期间，若某些部门有接纳员工的需求，可借助集中式平台，无需再开启新招标。因诺森西奥·因皮萨指出，这将避免公民频繁参与竞争、浪费纸张和金钱，同时也能适当调整公民对公务员就业的期望。

回顾过往，2021年12月，议会批准了EGFAE，该法案与引入单一工资表相结合，协调了国家雇员和代理人的工资差异，并推动公开招标集中化。

目前，议会听证会在议会全体会议辩论PQG 2025 - 2029之前举行，相关辩论将于未来7天内展开。此次新模式的推行，有望为莫桑比克的国家行政和公务员体系带来积极变革，进一步优化资源配置，提高行政效能，使公务员招聘更加合理、高效，助力国家行政体系的完善与发展。未来，各方将密切关注该模式的实施效果，确保其能达到预期目标，为国家和民众带来更多福祉。

编译：雨辰