马普托，2025年5月15日消息，莫桑比克航空公司新任管理委员会今日宣布，取消针对18名高级管理岗位的内部及外部公开招聘，涉及公司核心业务与职能部门。这一决定被视为该国旗舰航司“刮骨疗毒”式重组的重要信号。

被取消的招聘计划涵盖11个业务领域的董事职位（包括商业、财务、人力资源等），以及董事会办公室、安全办公室、企业道德办公室等7个关键管理部门负责人岗位。此次调整几乎覆盖了LAM所有核心运营板块。

新管理委员会未公开解释具体原因，但结合近期动态可推测：架构精简需求：自2025年5月起，LAM由IGEPE（莫桑比克国有控股管理机构）任命的委员会接管，其主席Dane Kondic曾主导塞尔维亚航空重组，此次可能对臃肿的管理层“动刀”；反腐行动延续：政府此前多次指控LAM存在“利益集团通过租赁飞机牟取佣金”等腐败行为，总统丹尼尔·查波更直言公司内部有“狐狸看守鸡舍”现象，而新管理层需切断原有利益链；审计推进压力：政府已启动对LAM过去十年账目的全面审计，暂停招聘或为避免新任命人员卷入历史问题调查。

此次决策是LAM近期系列改革的最新动作：管理层更迭：2025年5月14日，原董事会成员被集体罢免，非执行董事会由国有企业代表组成，强化监管；战略调整：政府计划通过出售股份筹集资金购买8架新飞机，取代高成本租赁模式，而管理团队重组是飞机采购计划的前置条件；效率提升：南非管理公司FMA在2023年接管时曾揭露LAM存在“无合同支付”“维修延误7个月”等问题，新委员会可能通过减少管理层级提高决策效率。

莫桑比克交通部长若昂·马特洛姆贝强调，LAM必须成为“自主且可行的企业”，未来注资将严格绑定架构精简与透明度提升。此次招聘叫停标志着政府从“救火式干预”转向系统性重组，但如何平衡裁员与运营稳定性仍是挑战。

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编辑：雨辰