今年9月18日，《国家报》刊发了一篇聚焦我司（位于太特市的NUKE TRANSPORTES公司）员工社会权益保障情况的文章。现依据《新闻法》第33条所赋予的答辩权，我司就此报道相关内容作出如下正式澄清：

报道称因“膳食质量低下”“缺乏工伤保险”“缺失医疗及药物援助”等问题导致工作进程受阻。针对上述三项核心议题，结合企业实际运营状况，我司郑重声明如下：

一、关于膳食供应问题
我司始终将员工福祉置于首位，持续优化餐饮服务标准，致力于为全体职工提供高标准的饮食保障。目前尚未收到任何来自员工的正式投诉或反馈表明存在膳食质量问题。我们坚信，通过建立常态化的意见收集机制与即时响应体系，能够有效确保餐饮服务质量的持续提升。

二、关于保险与医疗保障体系
我司已严格履行法定责任，建立了完善的职业健康管理体系，包括但不限于：
✅ 执行职业医疗定期监测计划；
✅ 投保职业意外伤害保险；
✅ 构建工伤事故与职业病专项保障机制。

三、关于劳动法规遵从性
我司严格遵守《劳动法》相关规定，特别指出：
???? 根据8月25日颁布的第13/2023号法律第235条要求，已依法为全体员工购买涵盖工伤事故与职业病的集体保险；
???? 依照《劳动法》第55条第（5）款（f）项规定，全面保障员工在遭遇工伤或职业病时的医疗救治、药品供给及赔偿权益。

我司始终秉持合法经营、以人为本的管理理念，持续完善员工权益保障体系。此次声明旨在客观呈现事实，恳请公众基于完整信息理性判断。我们欢迎社会各界监督指导，并将一如既往地致力于为员工创造安全、健康、和谐的工作环境。

特此声明。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰